为全面回顾2023年工作成果，明确2024年目标与方向，进一步加强干部队伍建设，更好促进医院高质量发展。2月6日，遵义市第四人民医院召开中层干部大会，开展了2023年度中层干部述职测评。在家院领导班子成员、全体中层干部参加。
会上，44名中层干部以PPT的形式，立足岗位职责，晒成绩、展风采、谈思路、讲打算。对本科室2023年工作进行了全面总结，不仅分享了各自的工作方法和取得的成绩，还剖析了工作中的不足之处，谋划了2024年重点工作。
院长张伟德从述职内容、工作质量和效果、PPT设计风格等方面对中层干部的述职情况进行了点评，肯定了各科室各部门2023年的付出和取得的成绩。他指出，2024年是充满考验和挑战的一年，各科室要以此次述职为契机，既要看到成绩，也要发现问题，更要解决问题；要总结提炼经验，对标对表找差距，夯实自身基础，改革创新；职能科室和临床科室之间要加强协作配合，主动规划重点工作，补短板、强优势、提效率，锤炼推动高质量发展的真本领。
开年伊始谱新篇，奋楫扬帆启新程。2024年是医院高质量发展的关键之年，全院干部职工将以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，以昂扬的斗智、饱满的热情，踔厉奋发，不断开创医院发展新局面，为守护人民健康、实现医院高质量发展作出更大的贡献。
会议还传达贯彻了省市医药领域腐败问题集中整治相关工作提示和会议精神，通报了省市纪委相关违纪违法典型案例，安排了节前安全生产大排查大整治、节日期间意识形态工作、值班值守、传染病防治等相关工作。
